Ik heb Hans leren kennen in mijn rol als commercieel verantwoordelijke bij Moonen Packaging. De mij meest aansprekende redenen om vervolgens mijn volledige commerciële team en –management door Hans te laten trainen waren:
- Door positieve beïnvloeding direct resultaat
- We trainen vrijwillig maar niet vrijblijvend
- We realiseren onomkeerbare groei
Terugkijkend ben ik trots op wat we (samen) gerealiseerd hebben, een hele organisatie die in deze flow terecht is gekomen en de daadwerkelijke (persoonlijke) groei die hierdoor gerealiseerd is. Persoonlijk en als manager zijn mij vooral de termen “opdenken in plaats van afschieten” en “sturen op inspanning (complimenteren) is motiveren voor het resultaat” bijgebleven. Zelf heb ik zeker ook een onomkeerbare groei doorgemaakt, waar ik dagelijks in mijn huidige rol als Algemeen Directeur van Clayre & Eef nog steeds profijt van heb. Hierbij denk ik dan vooral aan de uitspraak van Hans “hoe duidelijker de kaders des te groter de vrijheid”
Dit zijn maar een paar dingen die me zo direct te binnen schieten, maar ik zou Hans bij iedereen adviseren en aanbevelen zodra de “sense of urgency” of “sense of excitement” er is.