René Zwijnenburg, CFO, Connexys B.V.
In mijn loopbaan heb ik altijd kritische personen om mij heen gehad en heb ik mij hierdoor persoonlijk ontwikkelt. In dit proces is het van belang dat je tijdig jezelf een nieuw (kritische) spiegel voorhoudt. In mijn zoektocht heb ik een prachtig exemplaar gevonden in de vorm van Hans. Hans helpt mij in mijzelf verder te leren kennen, erkennen, aanvaarden en veranderen.
In onze periodieke afspraken komt altijd één aspect terug. “Je verwachting is nooit gelijk aan de werkelijkheid”. De enige aanname welke een goed uitgangspunt geeft. De beste les om dit na te leven? “Geloof niet alles wat je denkt, maar blijf nieuwsgierig! “
“MEER CASES”
Leon Simons coo, directeur Linelu.nl
De aanleiding om met R375 te starten was om het Management Team gezamenlijk naar een hoger niveau te tillen. Dit is zo goed bevallen, dat we verder zijn gegaan met een persoonlijk ontwikkeltraject, voor alle managers in het bedrijf. In de 1-1 sessies gaf Hans de...
Nanette Tollenaar, directeur/eigenaar: Bureau LEFF
Ik voel mij vereerd om een inspirerend steentje bij te dragen aan route 357 en vooral aan jou. Jij bent een man waarvan ik het gevoel heb of heb ik hem al jaren ken. Je bent niet one of the guys, jij bent Hans en de persoon die mij veel “eye openers” heeft laten...
Hans van Strijdhoven, Directeur /eigenaar: De Kuil Hedging
Je open en duidelijke communicatie triggert mij. Je enthousiasme is aanstekelijk. Je onorthodoxe ideeën van buiten de kaders denken daar pluk ik nog steeds de vruchten van. Maar vooral mij regelmatig te herinneren dat ik moet vasthouden aan wat ik met mezelf heb...
Wouter Schuurmans, commercieel manager: De Staffing Groep
➢ Waarom/wat was de aanleiding om te starten met R357, Hans De allereerste aanleiding om te starten met het coachingstraject van Hans was dat er binnen onze organisatie twee bedrijfsonderdelen werden samengevoegd. Tevens wilde wij een verandering creëren en de...