De aanleiding was een re-integratie traject waar ik in terecht kwam na beëindiging van mijn vorige functie. Omdat ik Hans al kende vanwege mijn jarenlange succevolle coachingsrelatie heb ik Hans verzocht of hij hierin wilde assisteren en begeleiden.
Het traject bestond uit verschillende fases. Allereerst diende er een plan van aanpak opgesteld te worden en daarna uiteraard uitvoering. Hans hield mij hier een spiegel voor door allereerst een persoonlijkheidstest af te nemen, deze door te spreken en de vertaling te maken naar praktijksituaties. Hierdoor ontstond ook een beeld welke functie en soort baan het best bij mijn karakter en drijfveren aansloot. Het meeste is mij bijgebleven dat Hans mij duidelijk maakte mij kwetsbaar op te stellen, hierdoor kon ik alles bereiken wat ik zou willen.
Het resultaat is dat mede door zijn adviezen ik binnen 6 maanden een baan heb gekregen die volledig aansloot bij mijn wensen en drive.