Conny Henkens, HR manager Moonen Packaging

Hans is veel meer dan een coach! Hij wordt één met je organisatie. Vergeet de klassieke trainingen, met Hans heb je een uitstekende inspirator. Op een natuurlijke en energierijke manier geeft hij inzichten. Out of the comfort zone is where the magic happens! Met Moonen Packaging zijn wij een traject in gegaan om ons hele verkoopteam met de neuzen in 1 richting te krijgen, en we besloten om zijn kracht ook in te zetten voor ons hele leidinggevenden team. ‘Je kan niet verder groeien dan je leider.’ Zeer resultaatgericht met een perfecte voeling voor de pijnpunten in de organisatie. Een daadkrachtige aanpak die hij vanuit de organisatie teweegbrengt. Hans zorgt dat de organisatie in staat is tot absolute zelfredzaamheid.

“MEER CASES”

Leon Simons coo, directeur Linelu.nl

Leon Simons coo, directeur Linelu.nl

De aanleiding om met R375 te starten was om het Management Team gezamenlijk naar een hoger niveau te tillen. Dit is zo goed bevallen, dat we verder zijn gegaan met een persoonlijk ontwikkeltraject, voor alle managers in het bedrijf.  In de 1-1 sessies gaf Hans de...

Nanette Tollenaar, directeur/eigenaar: Bureau LEFF

Nanette Tollenaar, directeur/eigenaar: Bureau LEFF

Ik voel mij vereerd om een inspirerend steentje bij te dragen aan route 357 en vooral aan jou. Jij bent een man waarvan ik het gevoel heb of heb ik hem al jaren ken. Je bent niet one of the guys, jij bent Hans en de persoon die mij veel “eye openers” heeft laten...

Hans van Strijdhoven, Directeur /eigenaar: De Kuil Hedging

Hans van Strijdhoven, Directeur /eigenaar: De Kuil Hedging

Je open en duidelijke communicatie triggert mij. Je enthousiasme is aanstekelijk. Je onorthodoxe ideeën van buiten de kaders denken daar pluk ik nog steeds de vruchten van. Maar vooral mij regelmatig te herinneren dat ik moet vasthouden aan wat ik met mezelf heb...

Wouter Schuurmans, commercieel manager: De Staffing Groep

Wouter Schuurmans, commercieel manager: De Staffing Groep

➢ Waarom/wat was de aanleiding om te starten met R357, Hans De allereerste aanleiding om te starten met het coachingstraject van Hans was dat er binnen onze organisatie twee bedrijfsonderdelen werden samengevoegd. Tevens wilde wij een verandering creëren en de...