Wouter Schuurmans, commercieel manager: De Staffing Groep
Waarom/wat was de aanleiding om te starten met R357, Hans
De allereerste aanleiding om te starten met het coachingstraject van Hans was dat er binnen onze organisatie twee bedrijfsonderdelen werden samengevoegd. Tevens wilde wij een verandering creëren en de coördinatoren positioneren binnen de teams.
Korte uitleg welk traject je bent ingevlogen en aangeven wat het verschil maakte, wat is je het beste bijgebleven.
De eerste sessies zijn geweest met de directeur en de 2 coördinatoren om een bewustwording te creëren en ervoor te zorgen dat wij allen met dezelfde tong praten. Daarnaast is het volledige sales-proces in brown-paper-sessies uitgedacht en door het team aangevuld. In een later stadium zijn er sessies geweest met het volledige team om de veranderingen en de noodzaak van samenwerking en winnersmentaliteit te creëren.
Tijdens dit coachingstraject ben ik bekend geraakt met de drijfveren en Big Five persoonlijkheidskenmerken. Hierdoor kreeg men inzicht in elkaars handelen en acteren en ontstond er begrip voor elkaar. De kreet: 7 dagen weekend is het meeste bij gebleven, we zijn bevoorrecht om voor deze mooie club te werken en elke dag is het feest.
Wat is het uiteindelijke resultaat geworden, welke beweging heeft het in gang gezet, wat heeft het opgeleverd.
Het resultaat is een team dat volledig op elkaar ingespeeld is, duidelijke structuren, uniforme werkwijze en verhoging van de bruto marge. Het aanname beleid is ook door Hans gestructureerd middels een inwerkprogramma dat voor de hele organisatie is gaan gelden en tevens hebben we de selectieprocedure aangepast waarbij er persoonlijke gesprekken zijn, de drijfveren en big-five test en een presentatie-ronde als afsluiting.
“MEER CASES”
Sven van Boxtel, ACES Direct
Ik ben met R357/ Hans in contact gekomen doordat er bij mij een reden was om mezelf te ontwikkelen. “De wikkel eraf halen” omdat je op zoek bent naar groei, is een uitspraak die bij Hans past en waar ik mezelf in herkende. Groei die op persoonlijk snijvlak kan liggen...
Conny Henkens HR Manager, Moonen Packaging
Hans is veel meer dan een coach! Hij wordt één met je organisatie. Vergeet de klassieke trainingen, met Hans heb je een uitstekende inspirator. Op een natuurlijke en energierijke manier geeft hij inzichten. Out of the comfort zone is where the magic happens! Met...
Dorine van der Wijk, Directeuren Netwerk
Waarom Hans? Een zakelijk huwelijk vergt soms nog meer zorg dan een ‘gewoon’ huwelijk. Aangezien mijn partner en ik de intentie hebben om voorlopig nog gelukkig getrouwd te blijven, hebben we Hans ingevlogen om ons op dat moment minder gelukkige huwelijk weer gelukkig...
Jorrit Schiks, Directeuren Netwerk
Hans heeft ons dichter bij elkaar gebracht en onze verbinding sterker gemaakt. Nee, hij is geen relatietherapeut. Integendeel. Hans gaat de confrontatie niet uit de weg. Toen ik Hans drie jaar gelden tegen kwam had hij het over de paarse krokodil en de ‘urge to...
Leon van Noort, Wethouder, Gemeente Binnenmaas
De aanleiding was een re-integratie traject waar ik in terecht kwam na beëindiging van mijn vorige functie. Omdat ik Hans al kende vanwege mijn jarenlange succevolle coachingsrelatie heb ik Hans verzocht of hij hierin wilde assisteren en begeleiden. Het traject...
René Zwijnenburg, CFO, Connexys B.V.
In mijn loopbaan heb ik altijd kritische personen om mij heen gehad en heb ik mij hierdoor persoonlijk ontwikkeld. In dit proces is het van belang dat je tijdig jezelf een nieuwe (kritische) spiegel voorhoudt. In mijn zoektocht heb ik een prachtig exemplaar gevonden...
Jan van Egmond, manager Private Banking, Rabobank Leiden/Katwijk
Hans heeft er mede aan bijgedragen dat medewerkers zich meer bewust zijn geworden van hun eigen gedrag en de impact van dit gedrag op hun omgeving. Daarvoor heeft Hans de collega’s 1 keer per 2 maanden een dagdeel gecoached, met als belangrijke vraag naar de mens;...
Jeroen Stabel, commercieel manager, ACES Direct
Ik ben de samenwerking met Hans aangegaan omdat ik de ambitie heb mijn competenties naar een meer strategisch niveau te ontwikkelen. Met deze insteek ben ik de gesprekken met Hans ingegaan, en al snel wist Hans tot de kern van een aantal zaken door te dringen. Wat met...
Roel Schreurs, Algemeen directeur Clayre & Eef
Ik heb Hans leren kennen in mijn rol als commercieel verantwoordelijke bij Moonen Packaging. De mij meest aansprekende redenen om vervolgens mijn volledige commerciële team en –management door Hans te laten trainen waren: Door positieve beïnvloeding direct resultaat...
Hans Dubbeldam, directeur/mede-eigenaar Index Capital Vermogensbeheerder
Ik ken Hans Möhringer al meer dan 15 jaar als een bijzonder persoon. Open, eerlijk, integer en heel direct. Als Index Capital hebben wij hem recent bij een strategische sessie voor onze beleggingsonderneming betrokken. Het was een ècht inspirerende bijeenkomst. Het...