De aanleiding om met R375 te starten was om het Management Team gezamenlijk naar een hoger niveau te tillen. Dit is zo goed bevallen, dat we verder zijn gegaan met een persoonlijk ontwikkeltraject, voor alle managers in het bedrijf.
In de 1-1 sessies gaf Hans de tools om tot concrete actie over te gaan. Een doel stellen (lonkend perspectief), hoe ga ik dit meten? Waar sta ik over 3 maanden? Wat betekent dit voor de volgende maand? En welke stap moet ik dan vandaag zetten. Dat blijft me voor altijd bij.
De eenvoud van het concept, het duidelijk krijgen van je eigen doel en stappen daarna toe is verhelderend.
Ook blijft me voor altijd het verhaal over intentie bij. Met welke intentie corrigeer / coach / confronteer je iemand? De spiegel die je van Hans krijgt op je eigen gedrag / intentie / communicatie is gewoon top! Je leert zoveel over anderen en jezelf.
Voor mijn collega’s / team en voor mij persoonlijk hebben we echt sprongen gemaakt in omgang en aansturing van het bedrijf. Met zeer mooie resultaten!
Geloof in eigen kunnen, met een plan!