Route 357
De wereld en organisaties zijn continue in beweging en dus aan het veranderen.
Deze veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en dat betekent dat we bezig zijn om mensen,
teams en organisaties klaar te maken voor de volgende verandering.
Als we dat kunnen dan zijn we klaar voor de toekomst en in het maken van de juiste keuzes.
Hoe kunnen we i.p.v. te moeten reageren op een verandering al klaar staan om zelf de volgende verandering te initiëren.
Zoals we allemaal weten start persoonlijke ontwikkeling buiten de comfort zone.
Hoe moeilijk is het om die persoonlijke grens te verleggen? Durf je deze boeiende confrontatie aan te gaan?
Welkom bij ROUTE357.
![](http://www.route357.nl/wp-content/uploads/2017/01/stripes-1.jpg)
HANS MÖHRINGER
De afgelopen 27 jaar ben ik continue bezig geweest om mensen, teams en organisaties te ondersteunen in het realiseren van doelen en ambities.
Hoe gaat organisatie ontwikkeling hand in hand met persoonlijke ontwikkeling.
De organisatie kan niet verder groeien dan de kwaliteit van zijn leider.
De ontwikkeling van je organisatie begint bij de persoonlijke ontwikkeling van de mensen in jouw organisatie en deze persoonlijke ontwikkeling start bij zelfreflectie van de individuen.
Als iedereen in dat bedrijf doet waar hij goed in is ontstaat vanzelf het gevoel wat hoort bij “Het weekend van 7 dagen”
Mijn persoonlijk ervaringen om dat te realiseren zorgen ervoor dat het geen truc of trainingsmodel is maar dat het een gedachtegoed/geloof is en daarmee een overtuiging die werkt.
Sport, grenzen verleggen en bewuste keuzes maken zijn daarin rode draden door mijn leven en interventies.
![hans](http://www.route357.nl/wp-content/uploads/2020/05/hans.jpg)